Közösségi gyűlések vállalatoknál

Jobb döntések. Erősebb bizalom. Valódi bevonás.

    

(ENGLISH BELOW THE HUNGARIAN DESCRIPTION)

A közösségi gyűlés olyan innovatív vállalati döntéshozatali forma, amely bevonja a munkavállalókat a stratégiai kérdések megvitatásába – strukturált, informált és kiegyensúlyozott módon.

A résztvevőket véletlenszerű kiválasztással („sortition”) választják ki, így a gyűlés valóban tükrözi a szervezet sokszínűségét. Nem csak a leghangosabb vélemények jelennek meg, hanem azoké is, akik máskor háttérben maradnak.

A folyamat során a résztvevők szakértői információkat kapnak, facilitált beszélgetésekben vesznek részt, majd konkrét javaslatokat dolgoznak ki olyan témákban, mint:

  • fenntarthatóság,
  • munkahelyi jóllét,
  • innováció,
  • szervezeti változások.

A közösségi gyűlés nem veszi el a vezetés döntési jogát — hanem segít jobb döntéseket hozni.
Erősíti a bizalmat, javítja a belső együttműködést, és csökkenti a szervezeti konfliktusokat.

A vállalat számára ez nem kommunikációs gesztus, hanem egy modern, skálázható eszköz a hosszú távú és felelősebb működéshez.

•••••

Employee Assemblies for Companies

Better decisions. Stronger trust. Meaningful participation.

An employee assembly is an innovative decision-making process that enables employees to take part in discussions on strategic issues in a structured, informed, and balanced way.

Participants are selected through random selection (“sortition”), ensuring that the assembly genuinely reflects the diversity of the organization. This means that not only the loudest voices are heard, but also those who would otherwise remain in the background.

During the process, participants receive expert input, engage in facilitated discussions, and develop concrete recommendations on topics such as:

  • sustainability,
  • workplace well-being,
  • innovation,
  • organizational change.

An employee assembly does not take decision-making power away from leadership — it helps leaders make better decisions.

It strengthens trust, improves internal collaboration, and reduces organizational conflict.

For companies, this is not a communication exercise, but a modern and scalable tool for more responsible and resilient long-term operations.

IF YOU NEED MORE INFORMATION ON HOW TO USE COMMUNITY ASSEMBLIES FOR YOUR ORGANISATION, WRITE TO: INFO-AT-SORTITION.EU